LVL99Recruitingはゲーム業界を深く理解するプロフェッショナルによって立ち上げられたゲーム業界専門の人材紹介エージェンシーです。業界経験に裏打ちされた視点で、企業と人材の"次のレベル"を繋ぎます
代表取締役
竹下 和広
1
応募書類の精査
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを詳細に精査。ご経験、スキルセット、志向性、転職軸を丁寧に確認し、最適なポジションとのマッチングに注力します。
2
希望ポジションの検討
公開・非公開交えて、募集ポジションについて情報交換を重ね、 志向性・カルチャーマッチの側面からヒアリングに注力します。求職者様がご希望されても、ご志向やカルチャーフィットしないと判断した場合は、お勧めしないこともあります。納得いくまでお話しします。
3
書類推薦の準備
ご推薦前に、お預かりした応募書類を採用者目線で再確認し、書類審査に耐えうる内容となるよう丁寧にご指導致します。
4
面接前のアドバイス、面接後のヒアリング、フォローアップを通して、常に現状把握に注力します。面接後、連絡が途絶えたり、進捗がわからないままには致しません。結果の良し悪しに関わらず、求職者様が前に進める結果報告に努めます。
5
内定前の条件交渉はもとより、内定面談の設定など、内定条件の不明点、疑問点を全てクリアにし、内定承諾プロセスをサポート致します。
6
こちらは必要とされる方に限定し、適切なフォローアップ、アドバイスをご提供致します。